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空包快递代理:培养数字素养的着力点,提高劳动力素质,缩小不同用户间的数字鸿沟

更新时间:2020/1/22 / 阅读次数:260


空包快递代理:随着数字时代技术的不断进步,各式各样的工作都对劳动力的数字素养提出了标准更高的要求。工作形式也越来越多地转向使用计算机或移动设备,以在线形式进行,这些工作无疑要求求职者拥有基本的数字素养,才能被雇用或是提升。在覆盖面更加宽泛的工作中,用人公司要求劳动力拥有基础性的计算机和网络知识,以满足工作需要,提高工作效率。

对于传统意义上的“蓝领工作”来说也是如此。即使是日用品生产商和零售商一类的雇主,也会对销售数据做出适当的数据收集和分析工作,从而紧跟市场的节奏以保持其竞争力。在这样的背景下,这些生产商和零售商的雇员,也被要求具有一定的数字素养,能够对这些数字资源进行收集和整理,并向雇主做出有效的信息提供和反馈。因此,数字素养在新的时代下,对于提升“白领”甚至传统意义上“蓝领”的劳动力素质而言,都有着不容忽视的意义。

空包快递代理:缩小不同用户间的数字鸿沟

数字鸿沟主要包括两方面:一是在数字设备和数字基础设施方面的鸿沟,二是数字素养方面的鸿沟。相应的,加强数字基础设施建设、提高数字素养,就成为缩小数字鸿沟的关键所在。无论对于数字原住民,还是对于数字移民来说,都需要培养数字素养,提高其在数字时代综合运用数字媒体和数字资源的能力。这对于将数字鸿沟转化为数字机遇,有着莫大的意义。


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